典型判例
10 月 18 日 · 转载
最高法发布劳动争议典型案例，明确加班费举证责任分配
新一批案例对「隐形加班」「调岗降薪」等高频争议给出裁判口径，企业制度需同步更新。
中国法院网阅读全文 →
行业资讯 · INSIGHTS
用工合规的每一次变化，都在这里整理清楚
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头条 · 立法动态
《劳动合同法》修订进入征求意见阶段，试用期与竞业限制条款或迎调整
征求意见稿对试用期时长上限、竞业限制适用人员范围与经济补偿标准提出新的表述，企业需评估现有合同模板与关键岗位协议的调整空间。
全国人大网 · 转载 · 10 月 20 日阅读原文
监管执法
10 月 16 日 · 转载
人社部启动 2026 年度劳动保障监察专项检查，重点覆盖四类企业
检查围绕合同签订、工时与加班费支付、社保参保展开，制造业与平台型企业为重点对象。
人力资源社会保障部阅读全文 →
灵活用工
10 月 15 日 · 转载
多地开展人力资源市场秩序专项整治，劳务派遣成检查重点
专项行动聚焦虚假招聘、违规派遣等行为，用工企业的合作方资质核查需前置。
人民日报阅读全文 →
社保与薪酬
10 月 12 日 · 转载
社保缴费基数调整陆续落地，企业用工成本测算迎来年度更新
多省市公布新年度缴费基数上下限，薪酬与社保合规口径需同步校准。
人社部官网阅读全文 →
社保与薪酬
10 月 11 日 · 转载
年终奖与十三薪计税口径明确，企业发放方案需提前设计
税务部门明确全年一次性奖金计税方式的选择规则，跨年度发放节点影响员工实际到手。
国家税务总局阅读全文 →
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