服务与解决方案
四类合规能力，认证顾问按需承接
雇安不直接提供咨询。平台按你的行业与风险类型，把需求匹配给对口领域的认证顾问，服务质量由平台监督。
劳动争议
争议应对与仲裁代理
从证据梳理、谈判策略到庭审代理，由劳动法领域执业律师承接，优先控制个案外溢风险。
- 仲裁/诉讼应对
- 员工谈判与和解
- 批量争议化解
- 证据体系梳理
制度体系
合同与制度体系建设
劳动合同、员工手册、考勤奖惩制度的合规化起草与修订，确保制度可执行、可举证。
- 劳动合同模板
- 员工手册修订
- 考勤与加班制度
- 竞业限制方案
社保薪酬
社保与薪酬合规
缴费基数、个税口径与跨地区用工成本的合规校准，年度基数调整平稳过渡。
- 社保基数合规
- 薪酬结构设计
- 个税口径校准
- 跨地区统筹
灵活用工
灵活用工架构设计
外包、平台用工的法律关系设计，明确承接主体与责任划分，守住用工边界。
- 外包合规改造
- 平台用工架构
- 承揽关系设计
- 合作方资质核查
服务流程
所有服务都从一次免费初筛开始
AI 10 分钟风险初筛 → 生成体检报告与建议服务包 → 匹配对口顾问 → 顾问复核并出具正式方案。